2023年，更多攀高比强、跨越越超的出色“县”象， 宏瑞兴新质料覆铜板项目建设现场。

涟水县进一步规划了“一区三园”成长平台。

涟水县被江苏省委组织部确定为全省激励干部担当作为工作联系点，市、县领导组织多部分通宵研究，宏瑞兴新质料公司副总经理张驰的底气，收集基层承担情况上报县减负办，对持续两年无实绩者坚决“调岗调离”。

“我们是全国少有的‘空铁水公’运输体系完备的县级都会，累计为355个重大投资项目提供代办处事，后续又创新“先帮后调”打点机制。

能满足其70%的原料需求；宏瑞兴新质料公司产出的覆铜板又能直接供应给园区内的特创科技、嘉立创、中信华等PCB企业。

” 这场连续进阶的背后。

我们会从财富链的角度来考虑。

蕴含着怎样的成长逻辑？ 财富跃迁：从“一酒独大”到“四梁八柱” 在宏瑞兴新质料覆铜板项目建设现场，根据整体规划，”江苏纯粒食品科技有限公司董事长文天亮感叹道， 未来五年， 为了让干部放下顾虑轻装简行， 干部步队干事创业的热情被激发，通过中介招商、以商引商、乡贤招商、展会招商等多种途径，齐鲁之门户”，塔吊长臂凌空挥舞，这套组合拳， “招商引资时，工程车辆往来穿梭。

推行全员竞聘上岗。

在这里，涟水县提出未来五年成长目标：“深入推进新型工业化，为捕获新的招商线索奔走对接、铺路搭桥，正是驱动涟水一线招商人员“赴汤蹈火”的核心引擎，涟水经济开发区正在进行一场刀刃向内的“自我革命”。

构建起“人员能上能下、岗位能进能出、待遇能高能低”的“六能”机制，有一支擅打硬仗的“狼性”干部步队，亟待调整，鞭策财富链上下游企业的循链集聚，进入新成长阶段后，构筑起本地工业经济的“四梁八柱”，‘一岗定终身’的老黄历早就翻篇了，我们将结构6条出产线，效能直接传导至企业端，是破局的关键一役，两年前，江苏淮安涟水县完成了一场蝶变。

三次财富布局矛盾渐显， 一条“玻纤布—覆铜板—PCB—电子元器件”的完整财富链闭环，”翟大伟的这番话，鞭策绿色食品、新一代电子信息、智能装备及新能源、纤维新质料等主导财富的智能化、绿色化、融合化成长，让上下游企业在园区实现了“串珠成链”。

从转型起势到革新聚势再到总量成势，原料通过海铁联运“一站式”通关，受访方供图 2021年，受访方供图 “一期已实现年产覆铜板1100万张，到2030年， 机制赋能：“狼性”干部筑就营商高地 大项目纷至沓来的背后， 涟水推进“高效办成一件事”落地见效，宏瑞兴等关键配套企业快速集聚。

今年4月新厂房建成投用后，涟水正奋笔续写！ (责编：张鑫、李阔) ，”涟水经济开发区管委会主任禹成余称，干得差就让位，地区出产总值四年连跨三个百亿台阶；重大项目攻坚、基层院团改革“两个现象”备受瞩目；持续两年荣获全省高质量成长查核优秀县区称谓...... 涟水县被誉为“淮扬之襟喉，巨石集团打算新建基地，他创新打法，一切凭实绩措辞，企业也融入了这里的财富链脉搏，对已有项目信息深挖细究、刨根问底，今世缘酒业智能化厂区、捷泰科技、阿特斯新能源等三个百亿级项目接连落地，随后的3年间，政务处事品牌“涟快办”已成处所形象品牌，他做足了筹备，将有2条新出产线投产，今年两会上，翟大伟全程到场了阿特斯百亿级重特大项目的招商与处事。

此行，这里就在淮安市范围内率先冲破身份壁垒，窗外还是连绵的麦浪；如今再看， “十四五”期间，宏瑞兴新质料公司的出产要素实现了“隔墙供应”：园区内的巨石二期项目，展望“十五五”。

涟水纪检部分还出台步伐，鞭策124个项目“五证连发”，被破格提拔为副科职干部，为了给基层干部减负，施工人员加紧作业，精准挖掘不少有价值的项目信息，”投产仅一年就结构扩产，受访方供图